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巨江電源持續改進激勵大會

   2016 年 6 月 12 日上午,持續改進激勵大會在巨江五樓順利召開。
   本次大會的主要內容分為 2015 年持續改進完結項目頒獎、 2015 年持續改進建議提案頒獎兩項。2015 年持續改進完結項目共計 22 項,涵蓋能源節約、質量改進、設備優化、設計優化及成本控制等 5 個方面,為公司節約成本約計1698.43 萬元,年度節約資金 2098 萬元; 來自 12個部門的 68 位員工,共收集建議提案 448 項,成立技改項目 51 項,已完成的技改項目 22 項;各部門經理為公司19 個部門頒發激勵金25140 元 禮品177 份,激勵員工128 位。
  較上一次持續改進激勵,本次項目激勵比例增長了14%,提案激勵金額增長了10倍,激勵范圍已擴展至公司各部門。在激勵大會上總經理蔣仁海表示:后續將進一步提高激勵比重,各副總也從不同角度表達了對持續改進的肯定和支持。激勵資金的加重、激勵范圍的加大即表明了公司對持續改進的重視,又可看出持續改進參與人員的增長,由于公司領導的大力支持和各部門人員的積極配合,今年的持續改進項目提案截止至 6 月12 日,已收集到建議提案 273項,上半年目標達成率 101%,2016 年持續改進現已新增持續改進項目 65 個,較2015 年全年增長了 18%。
   就這次新收集的建議提案來分析,以及已經實施的持續改進項目所產生的經濟效益和節約資金方面還不是很理想, 雖然提案不少,但質量不是很高,有待廣大干部和全體員工繼續努力,發揮自己的聰明才智, 為企業美好的未來做出貢獻。

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